去年热播剧《蜗居》因“不洗手，小心得乙肝，找工作都没人要”，一度成为媒体关注的热点，原因则是有观众认为这句台词涉嫌乙肝歧视。在我国，每年都有很多带有乙肝病毒的就业者，在找工作时遭遇不同程度的歧视，虽然有关部门已经要求消除对乙肝病毒携带者的歧视，但这种状况并未改变。

中国有1.2亿人的乙肝病毒携带者，几乎每10个中国人，就有1个是乙肝病毒携带者。许多乙肝携带者最痛苦的不是疾病，而是人们不了解而产生的偏见和歧视，使得他们在生活、工作上遭受到很多不公正的待遇。

许多人认为与乙肝病毒携带者接触就会感染乙肝病毒，那么，乙肝病毒携带者是否真的可以传染呢？如何保护乙肝患者的隐私呢？

认知偏差引发乙肝歧视

专家介绍说，按1992年全国肝病病毒普查的数字，全国的乙肝病毒携带率为9.75%，而1982年的数字是10.03%。整体比例是呈下降趋势的。国人对乙肝认识的误区实在太多了，虽然乙肝在中国的患病人群极为庞大，但国人对乙肝相关知识的了解程度却可怜得很。

乙肝病毒的感染主要是通过血液传染和母婴传染。目前的乙肝患者人群主要集中在20多岁以上的人群。正常的乙肝病毒携带者，并不会通过正常的交往，比如吃饭，接吻等传染给对方，实验表明慢性乙肝患者，在和自己爱人共同生活5年以上，并且育有子女的情况下，传染给对方的几率为6.46%。由此可见还不是乙肝患者的病毒携带者，日常交往传染给对方的几率几乎不存在。

健康权与隐私权的冲突

从有效控制疾病的角度看，最佳办法不是把“病人”都搜出来暴露，让大家都绕着走，而是设法吸引病人积极主动地寻找医学帮助配合医疗机构工作，保护“隐私权”时又能得到有效的治疗和防治，这样良性的机制一旦建立，其意义远高于“暴露”本身。

虽然社会各界都呼吁减少对乙肝病毒携带者的歧视，但目前来看这种歧视还依然存在，最严重的就是就业歧视。每年都有很多因携带乙肝病毒在就业时遭歧视的事件见于报端，只有深入的了解乙肝病毒的传播途径，减少对其恐惧心理，才能正确对待乙肝病毒携带者。